CAPÍTULO I – A ESCOLHA DA PROFISSÃO

• A importância da integridade
• Chega de vitimismo: a responsabilidade pelo seu futuro é exclusivamente sua
• Aos jovens: começando a jornada
• Como escolher uma profissão: um caminho de autodescoberta e adaptação ao futuro
• Você é do tamanho do seu sonho: sonhe grande para chegar longe
• Assuma o controle da sua vida
• O lugar certo lhe valoriza
• Cuidado com a zona de conforto
• Sempre tenha um plano b
• Tenha uma experiência profissional internacional
• Amplie o volume de experiências profissionais

CAPÍTULO II – PRIMEIRA DÉCADA: A FORMAÇÃO TÉCNICA (20-30 ANOS)

• A melhor maneira de prosperar numa carreira é colecionando verdadeiros amigos
• Desenvolvendo as competências técnicas
• Construindo uma reputação profissional
• Planejando a transição para a próxima década
• Pato novo não mergulha fundo
• O desafio da boa comunicação
• A primeira apresentação pública
• A temida entrevista de emprego
• Você é um bom ou mal empregado? Faça um teste rápido
• Peça e dê feedback
• Reconheça os erros
• Não desista: a vida profissional é desafiadora, problemas surgirão, dificuldades, animosidades
• O cavalo laçado só passa uma vez
• Ganhar dinheiro ou fazer dinheiro
• Diga não a fake news
• A puxada de tapete
• A hora de buscar novos desafios

CAPÍTULO III – SEGUNDA DÉCADA: O GERENTE EM ASCENSÃO (30-40 ANOS)

• A transição para a liderança
• Gestão de pessoas
• O líder presente
• Como não saber tudo e ainda assim, progredir?
• A importância de pedir e receber feedback
• Comunicação intercultural e diversidade
• Gestão de projetos (orçamento, cronogramas)
• Gestão financeira
• Inteligência emocional
• Pontualidade
• Nunca espere nada de ninguém, assim ninguém vai poder lhe cobrar favores.
• Ajude os outros genuinamente
• Seja grato com todos que lhe ajudaram
• A vida é dura para quem é mole
• Arrume a sua cama – o poder dos pequenos hábitos
• Beba água
• Exercite-se

CAPÍTULO IV – TERCEIRA DÉCADA: O ESTRATEGISTA VISIONÁRIO (40-50 ANOS)

• Mercado
• O cliente
• Network, network, network
• Acountability
• Trabalhar para si ou para os outros?
• A liderança é solitária… O líder muitas vezes se encontra sozinho ao decidir
• O desafio de se gerenciar uma crise
• Faça a sua onda…
• Coisas boas acontecem com boas pessoas, lei do retorno
• Dinheiro ou poder?
• Tenha símbolos: eles te transmitem uma mensagem discretamente e rapidamente
• Complexo de vira-lata

CAPÍTULO V – QUARTA DÉCADA – O MENTOR E O LEGADO (50-60 ANOS)

• Redefinindo o papel profissional
• Consolidando o legado profissional
• A importância da humildade
• Mentoria e desenvolvimento de líderes
• Planejamento de sucessão
• Explorando novos horizontes
• Planejamento da aposentadoria
• A importância do planejamento de aposentadoria
• A bicicleta parada cai